乡村振兴，是一场必须付诸实践、取得成功的攻坚战。俗话说，千难万难，方法正确就不难。实施乡村振兴战略，要紧紧聚焦农业、农村、农民“三农”，脱离了“三农”就偏离了乡村振兴的本质，违背了振兴乡村的初衷。要按照“把实施乡村振兴战略作为解决‘三农’问题的总抓手”的要求，围绕“三农”抓振兴，振兴乡村助“三农”。

要让环境美起来，勾勒美丽乡村画卷。乡村振兴，一个重要衡量指标就是农村变得更美丽。具体来讲，就是山更青了，水更清了，环境更干净了。同时也要认识到，秀美乡村不是顺其自然就能形成的，而是需要广大村民共同来维护和创造。因此，要制定村规民约，发挥村民的主体作用，引导广大村民积极参与制定村规民约、遵守村规民约，自觉爱护环境，做到不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不污染环境。特别是要树牢绿色生产理念，保证输出的农产品是“绿色”产品，让消费者买得舒心、吃的放心。

要让农民富起来，壮大村级集体经济。乡村振兴，关键是要发展壮大集体经济。只有发展壮大了集体经济，才能让党组织集体有收入，从而能够有钱为村民办事，特别是为弱势群体提供必要的帮助，彰显人文关怀。古人说，“仓廪实而知礼节”。农民富裕也是乡村振兴的题中之意，必须坚持发展壮大集体经济，拓宽农民增收渠道，提高农村民生保障水平，带动广大老百姓致富增收，解决好“饭碗”问题，并逐渐让农民的口袋鼓起来。

要让人才动起来，注入乡村振兴动力。乡村振兴，关键要靠人来推动，没有人才或人才匮乏是难以实现的。人才的来源，有多种渠道。首先，要把农民培养成新型职业农民，为乡村产业振兴提供劳动力和智力支撑。其次，要大力引导技术性人才、农业型人才向乡村一线流动，可以探索柔性流动方式，即人才工作在乡村，住房、工资待遇等在城市，推动更多人才下沉一线开展扶持。各级党委要高度重视人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，在政策上、资金上、关怀上要给予倾斜，让愿意留在乡村建设家乡的人才留得安心，让愿意上山下乡、回报乡亲的人才更有信心，让愿意返乡创业的人才更有决心。(黄燕君)

来源： 中新网